Case 1
Produktionsunternehmen
Ausgangssituation
- Steigende Fehlzeiten
- Mehrere Langzeitkrankenstände
- Führung überfordert
Maßnahmen
- Einführung Helpline
- Führungskräfte-Programm
- Analyse von Belastungsfaktoren
Ergebnis
- Reduktion von Langzeitkrankenständen
- Deutlich stabilere Teams
- Höhere Nutzung von Unterstützungsangeboten